Coaching & Training
De juiste persoon op de juiste plaats krijgen is een vak apart. Hoe kunt u daarna goed functioneren borgen in uw organisatie?
Contactpersoon Joost van Löben Sels : +31 (0)6 54608485
E-mail : joost@dukejacobs.nl
Joost van Löben Sels (1961) heeft na zijn HEAO-studie diverse sales- en marketing functies uitgeoefend; met name in de uitgeverijwereld.
Vanuit deze ervaring is Joost een handelsonderneming gestart en heeft hij via Hong Kong ruim 7 jaar succesvol zaken gedaan met China.
De verschillende culturen waar Joost mee in aanraking is gekomen heeft bij hem de interesse gewekt om de diepte in te gaan op het vakgebied communicatie. In 2001 heeft Joost zich aangesloten bij Kenneth Smit Training, een gerenommeerd trainings bureau. Hier heeft Joost de kunst van het vak geleerd om mensen te doorgronden, een spiegel voor te houden en ze te begeleiden bij wat ze nou werkelijk willen en kunnen. Hiervoor ontwikkelde Joost diverse specifieke rollenspelen en trainingstechnieken.
Mede door de trainerservaring van Joost is de samenwerking met Yvonne en Robert zeer complementair. Zijn motto is: Een gezonde geest in een gezond lichaam!
Duke & Jacobs is een bureau dat zich gespecialiseerd heeft in het werven, trainen en coachen van individuen. De juiste persoon op de juiste plaats krijgen is een vak apart. Vervolgens is het zaak om het individu de juiste vaardigheden bij te brengen zodat een goed functioneren geborgd is. Wil men excelleren dan zal middels personal coaching tijdens training on the job-sessies dit doel bereikt worden.
Het is het doel van Duke & Jacobs om de kwaliteiten die elk individu bezit naar boven te krijgen. Middels een nulmeting wordt geanalyseerd welke competenties aanwezig zijn. Vervolgens wordt via een kort traject van trainingssessies vaardigheden aangeleerd. Deze dienen adequaat toegepast te worden in de praktijk waardoor men hierin bewust bekwaam wordt. Aan de hand van training on the job wordt getoetst of het niveau bereikt is en men nu onbewust bekwaam opereert.
De motivatie en het rendement zal aanzienlijk stijgen.
Het is onze overtuiging dat veel aandacht besteed moet worden aan “de juiste man op de juiste plek”. Het is van groot belang dat iemand over bepaalde competenties dient te beschikken en in de cultuur past van de organisatie om succesvol te zijn. Als deze uitdaging is geslaagd is het zaak om de persoon in kwestie te begeleiden op het gebied van training en coaching. Het is essentieel voor de motivatie om niet in het diepe te worden gegooid maar goed gecoached te worden, zeker ook in het belang van de werkgever.
Training (on the job)
Door de inzet van training (on the job)en coaching bieden we oplossingen die het individu, het team en de organisaties met elkaar verbinden.
Wij definiëren training als werken aan ‘gedragsverandering’ in plaats van ‘overdracht van informatie’. Bijvoorbeeld: een directeur in het MKB is zelf grotendeels verantwoordelijk voor de omzet. Hij is zo trots op zijn bedrijf dat hij veel praat en niet voldoende de behoefte peilt bij de klant. Hierdoor scoort hij (te) weinig opdrachten om het bedrijf de gewenste groei te geven. Door het gesprek te trainen en vervolgens de directeur te vergezellen naar belangrijke gesprekken stijgt de omzet en marge aanzienlijk.
Coaching
Coaching heeft vele definities. Wij definiëren het als ‘persoonlijke begeleiding’ en richten ons op waarneembaar gedrag. Meestal gebeurt dit face-to-face.” Het doel is om prestaties en persoonlijke groei tegelijk te stimuleren. De coachee heeft een vertrouwensrelatie met een toegewijde coach die hem confronteert, aanmoedigt, prikkelt en onderricht. Daar kan hij zich niet aan onttrekken. Vertrouwen is dus een eerste vereiste. Integriteit, een constructieve instelling, doortastendheid en empathie zijn de onvoorwaardelijke eigenschappen van de coach.
Resultaat
Het grootste kapitaal binnen uw organisatie vormt uw personeel. Wanneer uw mensen de juiste vaardigheden beheersen zal het rendement en de motivatie aanzienlijk stijgen. Bovendien zal het verloop dalen.
Wij nemen onze verantwoordelijkheid en werken op no-cure-no-pay basis. Vraag vrijblijvend een gesprek aan en samen kunnen we bekijken of een samenwerking interessant is.
“Winst is voor de zakenwereld wat de ademhaling is voor de mens. Beide zijn noodzakelijk om in leven te blijven.”
Contactpersoon Joost van Löben Sels : +31 (0)6 54608485
E-mail : joost@dukejacobs.nl