HR Business Partner (Interim)

Succesvol ingevuld

Zelfstandige en zelf startende HR professional die denkt in oplossingen. Start per 2 september 2019 (32 uur per week). Regio Randstad.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een veelbelovende marketing- & salesorganisatie in Nederland die onderdeel uitmaakt van een succesvol, internationaal opererend, familiebedrijf.

Functie

Wegens sterke groei van de organisatie in Nederland, zijn wij voor onze opdrachtgever op zoek naar een interim HR Business Partner die gaat zorgen voor professionalisering van HR. Alle bestaande HR processen, documenten en contracten dienen kritisch bekeken te worden en aangepast aan de huidige standaarden en wet- en regelgeving. Je werkt op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Voorbeelden zijn het opstellen en herzien van het arbeidsvoorwaardenreglement, de functionerings- en beoordelingscyclus, arbeidsomstandigheden en verzuim- en personeelsadministratie (o.a. personeelsdossiers).

Naast bovenstaande concrete aanpassingen, adviseer je vervolgens de directie over de gewenste veranderingen om de hele HR cyclus van in-, door- en uitstroom optimaal in te richten. Je schrijft hiervoor een advies met procedures, activiteiten en instrumenten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan HR strategie voor de komende jaren inclusief talent- en competentiemanagement. En tot slot bereid je de organisatie voor op de komst van een OR.

Profiel

Je bent een daadkrachtige sparringspartner voor de directie, met minimaal een afgeronde HBO opleiding. Uiteraard heb je de nodige jaren ervaring op het gebied van HR-advies en succesvolle implementatie. Je beschikt over brede en actuele kennis van het vakgebied HR en daaraan gerelateerde wetgeving.

Je houdt ervan om hands-on bezig te zijn en bij tijd en wijle stijg je boven de materie uit om met een HR bril naar de lange termijn te kijken. Gewenste kenmerken en competenties zijn empathisch vermogen, gestructureerd en planmatig werken, organisatiesensitiviteit, analytisch en positief kritisch.

Aanbod

Het betreft een tijdelijke functie voor 3 maanden voor minimaal 32 uur per week. Startdatum maandag 2 september.

Kennismakingsgesprekken bij onze opdrachtgever zijn op vrijdag 9 augustus.

Interesse?

Solliciteren kan via onderstaand formulier. Wil je liever per e-mail solliciteren, stuur dan je motivatie inclusief een recent CV aan paul@nulldukejacobs.nl

Voor meer informatie over de functie, de organisatie en de procedure kun je contact opnemen met Duke & Jacobs:

Paul van Campen (partner bij Duke & Jacobs)
Tel +31 (0)6 5344 5639
Mail paul@nulldukejacobs.nl

Succesvol ingevuld
 
Voeg een bericht toe voor Duke & Jacobs
Voeg CV toe in DOC, DOCX, PDF, HTML, and TXT.

We are uploading your application. It may take a few moments to read your resume. Please wait!

Share This